METODO, VELOCITÀ E OGGETTIVITÀ NEL RECRUITING 1° MESE GRATUITO — NESSUN ADDEBITO OGGI RICERCA SEMANTICA — PROFILI ORDINATI E AGGIORNATI NON AUTOMATIZZIAMO LE DECISIONI, AUTOMATIZZIAMO CIÒ CHE RALLENTA METODO, VELOCITÀ E OGGETTIVITÀ NEL RECRUITING 1° MESE GRATUITO — NESSUN ADDEBITO OGGI RICERCA SEMANTICA — PROFILI ORDINATI E AGGIORNATI NON AUTOMATIZZIAMO LE DECISIONI, AUTOMATIZZIAMO CIÒ CHE RALLENTA

Soft Hiring nasce per portare metodo, velocità e oggettività in un processo ancora troppo soggettivo.

Non automatizziamo le decisioni, ma automatizziamo ciò che rallenta, per dare spazio a ciò che conta davvero: le persone.

PER FARLO, UNIAMO TRE FORZE FONDAMENTALI

  • Velocità
    Lascia alla macchina i task lenti e a basso valore aggiunto per dedicarti a ciò che conta davvero.
  • Precisione
    La ricerca semantica garantisce l'estrazione dei profili più aderenti all'annuncio, ordinati e aggiornati.
  • Tempestività
    Dedica più tempo ai colloqui, individua le risorse perfette, chiudi i progetti più rapidamente.
40h
prima
11h
con SoftHiring
Ore per posizione aperta
Screening CV
18h 1h
Colloqui telefonici
9h 6h
Coordinamento
6h 1h
Reportistica
4h <1h
Decisione & offerta
3h 3h
Prima   Con SoftHiring

Un processo chiaro, dall'inizio alla scelta!

01
Definisci il bisogno

Crea il profilo ideale del candidato che stai cercando

02
Crea il tuo annuncio

Il sistema ottimizza il testo per la massima risonanza

03
Ottieni la longlist

La ricerca semantica seleziona i profili più aderenti

04
Analizza i profili

Confronta con dati oggettivi e prendi la decisione migliore

Vantaggi concreti e misurabili

Uno strumento che unisce tecnologia avanzata e sensibilità umana. Libera risorse, velocizza i processi, valorizza il capitale umano.

Ricerca semantica

Capisce significati, sinonimi e contesti — non solo parole chiave. Trova il candidato giusto anche quando il CV non parla esattamente il tuo linguaggio.

Scoring oggettivo

Ogni candidato valutato sugli stessi criteri, in modo trasparente e riproducibile. Zero bias, massima coerenza tra selezioni.

Bias guard

Rileva linguaggio e pattern discriminanti su genere, età e origine. Selezioni più eque, processo più difendibile.

Pipeline collaborativa

Note condivise, scorecard e conversazioni in un solo posto. Tutto il team allineato, nessuna informazione dispersa nelle email.

Integrazioni

LinkedIn, Indeed, Greenhouse, Workday, Microsoft 365. Lavori dove già lavori, senza duplicare dati o cambiare strumenti.

Audit trail

Ogni decisione tracciata, esportabile e conforme AI Act. Documenta il perché di ogni scelta e proteggiti da contestazioni.

Personalizzazione

Criteri di valutazione, pesi e soglie tarati sul tuo settore e sulla tua cultura aziendale. Il metodo si adatta a te, non il contrario.

API aperte

Integra SoftHiring direttamente nel tuo sito o gestionale. REST API documentate, webhook in tempo reale, nessun lock-in.

Supporto dedicato

Un team di esperti sempre disponibile. Onboarding guidato, formazione continua e assistenza diretta — non solo un chatbot.

Un piano per ogni esigenza

Scala le utenze, scegli la fatturazione e inizia subito.

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Annuale ~20% off

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199 /mese
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  • da 3 a 5 utenti
  • 2.500 crediti mensili
  • 1.000 CV parsing mensili
  • Supporto via ticket
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  • Numero di licenze in base alle necessità
  • Crediti personalizzati
  • Parsing CV a consumo
  • Supporto dedicato
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